职业测评
1.办公室较小,你不得不将一位业绩出色的营销专家安排在打字员办公桌旁。但这位专家不太遵守公司工作制度,桌上总是乱糟糟的,而这会给那些打字员造成不良影响。你将怎么做?
A.解雇专家。
B.如果打字员不守规章,就解雇她们。
C.其他。
2.你与下属离开一家餐馆,发现餐馆少找了你们三角钱。你收入颇丰,时间又宝贵,这时你怎么办?
A.应该回转去提意见,如可能,收回缺额。
B.忘掉此事。
C.叫下属去提意见。
D.其他。
3.作为一名部门经理,你工作很繁忙,你的部门有一系列复杂的日常业务,你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务,那么,你选择下列哪些做法?
A.对每件具体工作事必躬亲。
B.把这些事分别派给几个下属去干。
C.其他。
4.你的一位潜在客户的人是个集邮爱好者,你带着一本精美的集邮册去洽谈业务。洽谈期间,你饶有兴趣地与他谈起集邮的心得。你预计会发生哪种情形?
A.他会觉得你有些冒昧、不合时宜。
B.他会对你产生好感。
C.其他。
5.你希望一位执拗的同事按你的建议去做,应怎么办?
A.尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑。
B.只考虑这建议会给你带来荣誉。
C.其他。
6.你是一家商店的经理,一位顾客闯入你办公室怒冲冲地发泄不满,你意识到完全是她的错,应如何走第一步棋?
A.努力迁就她的错误看法,对她表示同情。
B.心平气和地向她指出其不满是误会造成的,不是商店的责任。
C.告诉她去找专司此职的管理人员。
D.其他。
7.有位女士来你店里买鞋,由于她右足略大于左足,总也找不到她能穿的鞋,你觉得应当解释一下。你如何措辞?
A.女士,您的右脚比左脚大。
B.女士,您的左脚比右脚小。
C.其他。
8.一名雇员向你献上有关提高效率的计策,而他的建议是你过去已想过并打算实施的。那么,哪种处理方法较好?
A.告诉他你真实的想法,但也对他给予充分的肯定。
B.闭口不提你以前的想法,只赞扬他的合作精神。
C.其他。
9.下面哪种说法比较好?
A.我恰巧到附近有事,因此顺便来和你谈点事儿。
B.我专程前来找你谈这件事。
C.其他。
10.善于言辞是优秀经理人的标志,假定你和一位才学高深的博士交谈,你会选择哪类风格的句子来表达?
A.这是常见的事。
B.这属于每日必有之常事。
C.这种事发生得很频繁。
D.其他。
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