职位描述

1、负责公司的人员招聘、人事调动材料归档；

2、负责配合公司业务开展各方面的工作、收集各大招聘会的入场安排及人才招聘

3、负责人员考核机制的制定与执行；

4、负责公司人员的招聘、社保增减员、工资核算等相关人事工作；

5、负责公司相关发文、制度的拟定与修订；

7、其他领导安排的工作。

任职资格要求

1、熟悉使用woed、excel、pdf等常用办公软件；

2、工作认真细致，爱岗敬业，有良好职业操守；

3.大专以上学历，人力资源管理、工商管理类等相关专业优先；