福利待遇：
1. 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
2. 免费午餐：公司提供员工免费。
3. 定期体检：公司提供定期体检服务，关注员工健康状况。
4. 年度旅游：每年组织员工进行一次旅游活动，增强凝聚力和团队合作。
5. MBA培训：提供机会参加MBA（工商管理硕士）培训，提升员工的管理和领导能力。
6. 交通补助：给予员工交通费用的一定补贴，以减轻上下班的交通费用负担。
7. 年终奖：根据员工的绩效情况，公司会发放一定比例的年终奖金。
8. 薪资调整：根据员工表现和市场情况，公司会定期进行薪资调整。