岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作,包括渠道维护及拓展、与用人部门之间沟通需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
2、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜索同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写;
4、协助主管开发相应内培课程、对接内外部讲师沟通;
5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主开展培训工作;
6、管理员工培训档案,建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库、和案例库等培训资料。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力;
3、熟练使用办公软件,细心、耐心。