1.协助总裁制定并实施事业部发展战略、年度经营计划等，实现事业部经营管理及发展目标；

2.根据事业部发展规划与责任分工，完成所分管的工作，并对工作结果负责；

3.参与事业部经营管理方面的重要决策，并提出建设意见或可行性方案；

4.根据工作需要，主持召开重要专题会议，并检查分管部门工作进展；

5.参与处理事业部重大突发事件。

能力要求：

战略思维能力：能通过各种方式发现业务或行业规律，对事业部发展所面临的机遇与挑战有着清晰透彻的认识；在多变情境中，迅速抓住业务成败的核心因素，进行灵活的战略调整；从全局的角度平衡各种因素的利弊，思考不同战略的可行性，研究制定符合业务特点和业务形势的战略和策略，并坚决执行。

创新能力：勇于尝试新的事物，而且通过自己的判断进行合理使用，降低风险；改进现有的方案，找到更好更有效的工作方式。

工作经验：10年以上农牧养猪行业工作经验，5年以上高层运营管理岗位（四级公司总经理以上）工作经验；